La Communauté de Communes Retz-en-Valois recherche
De septembre 2026 à août 2027
Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Communication – Poste basé à Villers-Cotterêts au siège social
Durée et type de contrat : Stage en alternance d’un an pouvant être reconduit
Niveau d’études : BTS communication (pour info RNCP37198 Niveau 5)
Présentation de la collectivité :
La Communauté de Communes Retz-en-Valois (CCRV) a la chance de bénéficier d’un territoire historique et de richesses naturelles. Le nom qui lui a été choisi en 2017 a pour ambition de mettre en lumière ces atouts que partagent les 54 communes qui composent le territoire.
« Retz » renvoie ainsi à la forêt (labellisée « Forêt d’exception® » en 2022) et au ru qui prend sa source et traverse le territoire. Le terme « Valois » fait, quant à lui, référence à l’ancien duché de Valois, dont nous occupons la partie axonaise.
Véritable pôle intermédiaire entre Soissons, Crépy-en-Valois et Château-Thierry, Retz-en- Valois répond aux différents enjeux que sont l’aménagement du territoire, le développement économique, la protection de l’environnement, le maintien du cadre de vie et des services à la population.
Une centaine d’agents est actuellement au service de la collectivité et de ses 30 000 habitants.
Contexte :
La personne recrutée aura pour mission d’assister le service communication de la collectivité dans ses missions, sous l’autorité de la Responsable communication. Le service est composé d’une responsable et d’une chargée de communication à temps complet, et d’un Assistant Communication à temps partiel.
Missions :
• Gestion de la revue de presse
• Mise à jour du site internet et autres supports numériques
• Gestion de la page Facebook de la collectivité
• Rédaction de communiqués de presse
• Aide à la rédaction, création et développement de supports de communication
• Participation à l’organisation des événements internes et externes de la collectivité dont la Foire-Expo Retz-en-Valois
• Rédaction d’articles dans le journal communautaire
• Aide au projet de refonte du site internet de la CCRV et au développement de la page Instagram
• Gestion de la Newsletter
Activités :
• Gestion de la revue de presse
• Mise à jour du site internet et autres supports numériques
• Gestion de la page Facebook de la collectivité
• Rédaction de communiqués de presse
• Aide à la rédaction, création et développement de supports de communication
• Participation à l’organisation des événements internes et externes de la collectivité dont la Foire-Expo Retz-en-Valois
• Rédaction d’articles dans le journal communautaire
• Aide au projet de refonte du site internet de la CCRV et au développement de la page Instagram
• Gestion de la Newsletter
Profil :
Diplômes : Formation BTS en communication
Connaissances du monde de la communication et de l’événementiel
Permis B exigé
Maîtrise de l’outil informatique
Vous avez des bases sur les logiciels Indesign, Illustrator et Photoshop
Aisance rédactionnelle, expression écrite et orale de qualité.
Polyvalence, dynamisme, esprit d’équipe.
Capacités d’initiative et d’autonomie
Discrétion
Sens du service public et intérêt pour la coopération intercommunale.
Une première expérience de stage ou en alternance serait un plus
Conditions de travail :
Le poste se situe à Villers-Cotterêts, mais des déplacements au sein du territoire sont à prévoir.
Poste à temps complet : 35h
Rémunération : selon la grille de référence des contrats d’apprentissage dans la fonction publique
CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX
Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr
Dans le cadre de sa politique de Ressources humaines, la Communauté de Communes Retz-en-Valois réaffirme les valeurs de la collectivité, notamment en matière d’égalité professionnelle Femme / Homme, de mixité des recrutements et de prévention contre le harcèlement moral et sexuel.
Poste à temps complet à pourvoir dès que possible
Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Services Techniques : Poste basé à Villers-Cotterêts
Grade : Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs
Missions : sous la tutelle de la responsable de l’assainissement collectif et des déchets
La Communauté de Communes Retz-en-Valois a mis en place une Tarification Incitative des déchets sur son territoire depuis le 1er janvier 2024.
Accueil :
Gestion de l’accueil téléphonique
Gestion de l’accueil présentiel
Facturation :
Mise à jour des bases de données sur le logiciel (Création des fiches usagers, changement de bacs, déménagements…)
Emission des factures de la Redevance Spéciale
Participation à la facturation de la part déchets sur la Taxe Foncière (vérification et correction des anomalies sur la base de données)
Echanges avec le service comptabilité de la CC Retz-en-Valois
Comptabilité générale, réalisation de missions de comptabilité générale (émission de titres de recettes et facturation)
En fonction de l’organisation, les missions peuvent être amenées à évoluer.
Profil :
– Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (à ajuster selon le cadre d’emploi) et/ou d’une expérience similaire significative
– Méthodique et rigoureux(se)
– Discrétion nécessaire face aux données privées collectées
– Maitrise des outils informatiques
– Sens du service public et de l’image véhiculée
– Goût du contact, capacité d’écoute, sens du dialogue et de la diplomatie
Salaire :
Rémunération selon le statut et régime indemnitaire, aide pour adhérer à une proposition santé+ CNAS
CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX
Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr
Dans le cadre de sa politique de Ressources humaines, la Communauté de Communes Retz-en-Valois réaffirme les valeurs de la collectivité, notamment en matière d’égalité professionnelle Femme / Homme, de mixité des recrutements et de prévention contre le harcèlement moral et sexuel.
Contrat de 5 mois à temps partiel (14 h par semaine)
Juin à octobre 2026
Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Services Techniques : Poste basé à Villers-Cotterêts
Grade : Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux ou Agents de maitrise territoriaux
Missions :
Sous la responsabilité du gestionnaire technique vous intégrez une équipe de 3 personnes en charge de la gestion des bâtiments intercommunaux d’un point de vue technique, administratif et financier.
Activités :
Vous assurez le suivi des chantiers en régie et le suivi des entreprises prestataires
Vous assurez la réception des travaux et vérifiez la conformité avec la demande initiale
Vous analyserez les rapports réglementaires bâtimentaires pour monter les consultations adéquates
Vous intégrerez la base d’un nouveau logiciel de gestion des bâtiments
Vous participez à la rédaction des pièces techniques des marchés liés aux bâtiments
Vous êtes force de propositions.
Profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac +2).
Vous avec des connaissances techniques sur les travaux de gros oeuvre et de second oeuvre
Vous avez de solides compétences informatiques
Salaire :
Rémunération selon le statut et régime indemnitaire, aide pour adhérer à une proposition santé.
CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX
Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr
→ Merci de préciser que vous postulez sur l’annonce N°22
Dans le cadre de sa politique de Ressources humaines, la Communauté de Communes Retz-en-Valois réaffirme les valeurs de la collectivité, notamment en matière d’égalité professionnelle Femme / Homme, de mixité des recrutements et de prévention contre le harcèlement moral et sexuel.
Contrat de 2 mois à temps complet (35 h par semaine)
Juillet/août 2026
Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Services Techniques : Poste basé à Villers-Cotterêts
Grade : Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux ou Agents de maitrise territoriaux
Missions :
Sous la responsabilité du gestionnaire technique vous intégrez une équipe de 3 personnes en charge de la gestion des bâtiments intercommunaux d’un point de vue technique, administratif et financier.
Activités :
Vous assurez le suivi des chantiers en régie et le suivi des entreprises prestataires
Vous assurez la réception des travaux et vérifiez la conformité avec la demande initiale
Vous analyserez les rapports réglementaires bâtimentaires pour monter les consultations adéquates
Vous intégrerez la base d’un nouveau logiciel de gestion des bâtiments
Vous participez à la rédaction des pièces techniques des marchés liés aux bâtiments
Vous êtes force de propositions.
Profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau 5 (Bac +2).
Vous avec des connaissances techniques sur les travaux de gros oeuvre et de second oeuvre
Vous avez de solides compétences informatiques
Salaire :
Rémunération selon le statut et régime indemnitaire, aide pour adhérer à une proposition santé.
CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX
Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr
→ Merci de préciser que vous postulez sur l’annonce N°44
Dans le cadre de sa politique de Ressources humaines, la Communauté de Communes Retz-en-Valois réaffirme les valeurs de la collectivité, notamment en matière d’égalité professionnelle Femme / Homme, de mixité des recrutements et de prévention contre le harcèlement moral et sexuel.
Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Pôle Aménagement du Territoire – Poste basé à Villers-Cotterêts
Grade : Cadre d’emploi des attachés territoriaux
Activités et missions :
A la tête d’un pôle aménagement du territoire composé de 6 agents investis sur la planification de l’urbanisme, l’instruction du droit des sols, les politiques d’habitat et de peuplement, d’urbanisme opérationnel et le développement économique, vous participez à la définition de la politique de développement urbain et d’aménagement de la collectivité, et pilotez l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en oeuvre.
Apportant conseils et assistance technique à l’exécutif et à la Directrice générale des services, vous mettez en oeuvre les orientations de la collectivité en matière d’observation, de planification et de concertation en termes de foncier, de logement et d’urbanisme.
Vous assurez le respect des orientations stratégiques définies par les élus et les 54 communes, vous suivez les différentes opérations d’urbanisme et d’aménagement, en supervisant et contrôlant le suivi, l’instruction des dossiers d’urbanisme et également les dossiers contentieux en lien avec la juriste de la Communauté de Communes.
En charge du pilotage des procédures liées au PLUi, et au RLPi, de la veille stratégique sur le ZAN et du suivi de l’élaboration du SCoT, vous êtes l’interlocuteur privilégié du PETR, organisez les commissions thématiques et les comités de pilotage et travaillez en collaboration avec le responsable urbanisme de la Ville-Centre et les communes membres de l’intercommunalité.
Profil :
Titulaire d’un diplôme supérieur en Aménagement du territoire et/ou Urbanisme, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire, avez la capacité de travailler en transversalité et de conduire des projets complexes.
Disposant d’une bonne maîtrise des outils informatiques liés, vous portez un intérêt en matière de dématérialisation des autorisations du droit des sols et des Systèmes d’information géographique et vous justifiez d’une culture territoriale en termes de RH, finances et de commande publique.
Autonome, disposant d’un esprit critique et constructif, vous êtes force de proposition et avez la capacité d’encadrer une équipe et d’organiser un service.
Goût du service public et de l’intérêt général, intérêt pour la solidarité intercommunale.
CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX
Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr
Dans le cadre de sa politique de Ressources humaines, la Communauté de Communes Retz-en-Valois réaffirme les valeurs de la collectivité, notamment en matière d’égalité professionnelle Femme / Homme, de mixité des recrutements et de prévention contre le harcèlement moral et sexuel.
Employeur : Communauté de communes Retz-en-Valois
Service : siège – service communication
Missions :
La Communauté de Communes Retz-en-Valois recherche régulièrement des agents pour les différentes missions suivantes :
- Distribution du journal communautaire qui paraît 3 fois par an (janvier, mai et septembre) et autres publications de la collectivité sur l’ensemble du territoire (54 communes) selon une fiche de route déterminée par la responsable de la communication.
- Tâches administratives diverses (mise sous pli en grande quantité, préparation de colis…)
- Aide logistique au moment des événements de la collectivité (installation et désinstallation de la manifestation, manutention…)
Les missions peuvent être attribuées indépendamment les unes des autres en fonction des candidatures.
Profil des candidats :
Compétences de base en lecture et en écriture
Bonne présentation et bonne condition physique
Capacité à travailler méthodiquement
Aisance relationnelle
Sens du service public
Le permis de conduire B est apprécié.
Salaire :
Rémunération forfaitaire pour 1 vacation de 10 heures à 120 euros brut.
Paiement des frais de transports sur la tournée uniquement (barème FPT)
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX
Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr
Dans le cadre de sa politique de Ressources humaines, la Communauté de Communes Retz-en-Valois réaffirme les valeurs de la collectivité, notamment en matière d’égalité professionnelle Femme / Homme, de mixité des recrutements et de prévention contre le harcèlement moral et sexuel.
