La Communauté de Communes Retz-en-Valois recherche
Poste à mi-temps (17h30 hebdomadaires) – 7 mois
à pourvoir dès Décembre 2025
Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Services techniques – Poste basé à Villers-Cotterêts
Grade : Cadre d’emploi des Adjoints administratifs
Missions : sous la tutelle de la responsable de l’assainissement collectif et des déchets
La Communauté de Communes Retz-en-Valois a mis en place une Tarification Incitative sur son territoire depuis le 1er janvier 2024. La gestionnaire facturation en poste passera à mi-temps à compter du 1er décembre 2025.
Pour compléter le mi-temps, ce recrutement est ouvert.
- Accueil :
Gestion de l’accueil téléphonique
Gestion de l’accueil présentiel - Facturation :
Mise à jour des bases de données sur le logiciel (Création des fiches usagers, changement de bacs, déménagements…)
Emission des factures de la Redevance Spéciale
Participation à la facturation de la part déchets sur la Taxe Foncière (vérification et correction des anomalies sur la base de données)
Echanges avec le service comptabilité de la CC Retz-en-Valois
En fonction de l’organisation évolutive de ce poste, les missions peuvent être amenées à évoluer durant le contrat.
Profil :
Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (à ajuster selon le cadre d’emploi) et/ou d’une expérience similaire significative – Méthodique et rigoureux(se) – Discrétion nécessaire face aux données privées collectées – Maitrise des outils informatiques – Avoir le sens du service public et image véhiculée – Goût du contact, capacité d’écoute, sens du dialogue et de la diplomatie
Salaire :
Rémunération selon le statut et régime indemnitaire, aide pour adhérer à une proposition santé. + CNAS
CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX
Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr
Dans le cadre de sa politique de Ressources humaines, la Communauté de Communes Retz-en-Valois réaffirme les valeurs de la collectivité, notamment en matière d’égalité professionnelle Femme / Homme, de mixité des recrutements et de prévention contre le harcèlement moral et sexuel.
5 h / hebdomadaires (3 interventions par semaine)
Poste à pourvoir à partir du 01/10/2025
CDD de 1 mois pouvant être prolongé
Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Antenne de Vic-sur-Aisne – Poste basé à Vic-sur-Aisne
Grade : Cadre d’emploi des Adjoints techniques
Missions :
Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, vous participez à la mise en oeuvre d’un accueil du public de qualité pour la collectivité.
Vous devez assurer l’entretien du site de Vic-sur – Aisne (bureaux essentiellement).
Il est nécessaire de respecter les consignes d’entretien inhérentes à chaque établissement.
Profil :
Compétences en technique de nettoyage
Bonne présentation et bonne condition physique
Expérience demandée en nettoyage de locaux professionnels
Aisance relationnelle
Sens du service public
Capacité de travail en équipe
Courtoisie et discrétion
CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX
Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr
Dans le cadre de sa politique de Ressources humaines, la Communauté de Communes Retz-en-Valois réaffirme les valeurs de la collectivité, notamment en matière d’égalité professionnelle Femme / Homme, de mixité des recrutements et de prévention contre le harcèlement moral et sexuel.
30 h / hebdomadaires
Emploi non permanent : CDD de 2 mois
Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Piscine intercommunale– Poste basé à Villers-Cotterêts
Grade : Cadre d’emploi des Adjoints techniques
Missions :
Sous l’autorité du directeur de la piscine et/ou de son adjointe, vous participez à la mise en oeuvre de la politique sportive de la collectivité.
- l’accueil des usagers : accueillir et guider les usagers, ternir le standard téléphonique, participer à la sécurité générale dans le cadre du POSS, faire appliquer le règlement intérieur
- Entretien de l’établissement : Exécuter les tâches d’entretien de toutes les surfaces dans le cadre du plan de nettoyage, utiliser les outils de nettoyage mis à disposition dont mono brosse
- Fonctionnement général : faire remonter les points bloquants aux personnes habilitées (MNS, médiateur), respecter les procédures.
- Adopter une tenue et un comportement irréprochable et véhiculer une image positive de la collectivité
Travail le week-end et les jours fériés, et dans un environnement chloré.
Profil :
Compétences en technique de nettoyage et en tenue de caisse
Bonne présentation
Expérience demandée en nettoyage des locaux
Aisance relationnelle
Sens du service public
Capacité de travail en équipe
Courtoisie et discrétion
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX
Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr
Dans le cadre de sa politique de Ressources humaines, la Communauté de Communes Retz-en-Valois réaffirme les valeurs de la collectivité, notamment en matière d’égalité professionnelle Femme / Homme, de mixité des recrutements et de prévention contre le harcèlement moral et sexuel.
Employeur : Communauté de communes Retz-en-Valois
Service : siège – service communication
Missions :
La Communauté de Communes Retz-en-Valois recherche régulièrement des agents pour les différentes missions suivantes :
- Distribution du journal communautaire qui paraît 3 fois par an (janvier, mai et septembre) et autres publications de la collectivité sur l’ensemble du territoire (54 communes) selon une fiche de route déterminée par la responsable de la communication.
- Tâches administratives diverses (mise sous pli en grande quantité, préparation de colis…)
- Aide logistique au moment des événements de la collectivité (installation et désinstallation de la manifestation, manutention…)
Les missions peuvent être attribuées indépendamment les unes des autres en fonction des candidatures.
Profil des candidats :
Compétences de base en lecture et en écriture
Bonne présentation et bonne condition physique
Capacité à travailler méthodiquement
Aisance relationnelle
Sens du service public
Le permis de conduire B est apprécié.
Salaire :
Rémunération forfaitaire pour 1 vacation de 10 heures à 120 euros brut.
Paiement des frais de transports sur la tournée uniquement (barème FPT)
Poste à pourvoir dès que possible.
CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX
Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr
Dans le cadre de sa politique de Ressources humaines, la Communauté de Communes Retz-en-Valois réaffirme les valeurs de la collectivité, notamment en matière d’égalité professionnelle Femme / Homme, de mixité des recrutements et de prévention contre le harcèlement moral et sexuel.
