La Communauté de Communes Retz-en-Valois recherche

Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Siège Social – Poste basé à Villers-Cotterêts 

Poste non permanent, sur mission spécifique de catégorie A à temps plein de 3 ans

Grade : Cadre d’emploi des attachés territoriaux

Mission :

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice générale des services (DGS) de la Communauté de Communes, et sous l’autorité opérationnelle des DGS des deux communes, vous êtes le chef d’orchestre du projet de revitalisation par le pilotage et l’animation du projet territorial pour la Ferté-Milon et Villers-Cotterêts (les deux villes retenues au titre du dispositif « Petites Villes de demain »).

Activités et Missions :

La convention cadre d’Opération de Revitalisation du Territoire (ORT) est en cours d’approbation par les collectivités signataires de la convention d’adhésion Petites Villes de Demain (La Ferté-Milon et Villers-Cotterêts). Vous serez ainsi chargé de mettre en œuvre le programme d’actions opérationnel et le faire évoluer et plus particulièrement de :

  • impulser et suivre l’avancement opérationnel, technique et financier des opérations en lien avec les référents des partenaires des Villes, et en coordination avec les services intercommunaux compétents sur les différentes thématiques
  • Assurer l’ingénierie de projets au sein des 2 communes et veiller à leur mise en œuvre
    Coordonner les opérations et veiller à leur faisabilité et articulation au sein du plan d’actions globale ;
  • Mettre en œuvre et animer une OPAH-RU le cas échéant ou tout autre dispositif ;
  • Participer à la gestion du budget global du programme et son mode opérationnel,
  • Assurer le suivi, et l’évaluation du projet de territoire rechercher les financements potentiels.

Vous organisez le pilotage et l’animation du programme avec les partenaires :
Coordonner et, le cas échéant, encadrer l’équipe-projet ;
Concevoir et animer le dispositif de pilotage stratégique et opérationnel propre au projet et s’assurer, auprès des collectivités et des opérateurs, du respect des processus décisionnels courant à l’avancement du projet ;
Identifier et alerter des difficultés rencontrées au bon niveau de décision et proposer des solutions pour y répondre, préparer et organiser les arbitrages et la validation auprès des instances concernées ;
Fédérer, associer et informer régulièrement les acteurs privés et publics autour du projet ;

Vous contribuez à la mise en réseau nationale et locale :
Participer aux rencontres et échanges
Contribuer à la capitalisation des expériences et à l’échange de bonnes pratiques

Profil du candidat :

Formation supérieure à bac +5 ou bac + 3 avec expérience dans les domaines de l’aménagement et de l’urbanisme opérationnel.
Expérience en collectivités territoriales dans le domaine de l’habitat
Sens de l’initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer, Maitrise du mode projet
Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
Capacités rédactionnelles et à rendre compte
Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et assurer une veille règlementaire
Goût du service public et de l’intérêt général
Intérêt pour la coopération intercommunale

Permis B

Grade : 32K (brut annuel)

Contact : laurent.duchene@retzenvalois.fr ou 03 23 96 60 16

CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr

Employeur : Communauté de communes Retz-en-Valois
Service : siège – service communication

Missions :

La Communauté de Communes Retz-en-Valois recherche régulièrement des agents pour les différentes missions suivantes :

  • Distribution du journal communautaire qui paraît 3 fois par an (janvier, mai et septembre) et autres publications de la collectivité sur l’ensemble du territoire (54 communes) selon une fiche de route déterminée par la responsable de la communication.
  • Tâches administratives diverses (mise sous pli en grande quantité, préparation de colis…)
  • Aide logistique au moment des événements de la collectivité (installation et désinstallation de la manifestation, manutention…)

Les missions peuvent être attribuées indépendamment les unes des autres en fonction des candidatures.

Profil des candidats :

Compétences de base en lecture et en écriture
Bonne présentation et bonne condition physique
Capacité à travailler méthodiquement
Aisance relationnelle
Sens du service public
Le permis de conduire B est apprécié.

Salaire :

Rémunération forfaitaire pour 1 vacation de 10 heures à 120 euros brut.
Paiement des frais de transports sur la tournée uniquement (barème FPT)

Poste à pourvoir dès que possible.

CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr

Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Siège Social – Poste basé à Villers-Cotterêts 

Poste à pourvoir au 01/03/2023
CDD d’1 an renouvelable (poste permanent)

Grade :  Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux

Missions et activités :

Sous l’autorité du directeur du pôle aménagement du territoire, pour 2/3 d’un temps complet : vous contribuerez à monter, réaliser et évaluer les opérations d’aménagement et de construction de compétence communautaire aux plans technique, juridique, financier et foncier. Vous assisterez ponctuellement les communes.

Pour le 1/3 temps restant vous procédez à l’instruction des autorisations d’urbanisme sur un secteur géographique donné et vous pouvez venir en assistance aux autres instructeurs.

Profil du candidat :

Diplôme de niveau 6 minimum (Bac + 3) en urbanisme, aménagement, et expérience équivalente.
Méthodes de conduite de projet.
Bonne appréhension de la planification intercommunale et de ses enjeux politiques et institutionnels. Pratique des outils SIG ; maîtrise des outils de bureautique. La connaissance et la pratique de l’instruction du droit des sols (logiciel NETADS ou équivalent) serait un plus.

Compétences souhaitées :

Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques, Savoir travailler en équipe
Impartialité et neutralité, respect de la confidentialité
Savoir s’organiser et gérer les priorités. Intérêt pour le travail intercommunal
Autonomie dans l’organisation et dans la rédaction de documents ; qualités rédactionnelles
Rigueur intellectuelle et méthodologique. Qualités d’expression orale, aptitude à l’animation de projet et aisance en réunions.
Permis B

Rémunération :

Rémunération selon statut et grille indiciaire de la fonction publique.

Contact : laurent.duchene@retzenvalois.fr ou 03 23 96 60 16

CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr

Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Siège Social – Poste basé à Villers-Cotterêts 

Poste à pourvoir au 01/02/2023
CDD de 3 ans renouvelable (poste permanent)

Grade :  Cadre d’emploi des Rédacteurs ou Techniciens territoriaux

Missions et activités :

Sous l’autorité du directeur du pôle aménagement du territoire, dans un service en plein développement : vous êtes en charge de la gestion, de l’évolution et de l’optimisation du SIG intercommunal (QGIS + WebSIG Netagis Maps) sur l’intégralité du territoire de la CCRV composé de 54 communes, pour des usages internes et externes (communes et habitants via des interfaces dédiées). Vous participez en tant qu’expert au schéma de dématérialisation du pôle ADT et à la mise en place d’OCS2D (ZAN). Vous participez au pilotage et à l’évaluation des projets transverses.
Vous collectez et organisez les bases de données utiles à la conduite des politiques d’aménagement du territoire et à l’exercice de l’ensemble des compétences de la CCRV.
Vous organisez et animer des dispositifs d’observation et d’étude (observatoires du SCoT, du PLH…) Vous formalisez des études et des rapports cartographiques d’aide à la décision. Vous assurez la veille technique du système utilisé, en lien avec les prestataires.

Profil du candidat :

Diplômes de niveau bac +2 de type BTS géomètre topographe ou certificat de technicien géomètre de l’Ecole nationale des sciences géographiques (ENSG) ou licence en géographie / aménagement ou diplôme de niveau 5 minimum en urbanisme, aménagement, ou expérience équivalente.

Pratique des outils SIG ; maîtrise des outils de bureautique. La connaissance et la pratique de l’instruction du droit des sols (logiciel NETADS ou équivalent) serait un plus.

Compétences souhaitées :

Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales et maîtrise des outils informatiques et bureautiques, connaissance du RGPD
Savoir travailler en équipe, savoir s’organiser et gérer les priorités. Intérêt pour la solidarité intercommunale.
Faire preuve d’impartialité et de neutralité, Respecter la confidentialité, force de proposition
Être autonome dans l’organisation et dans la rédaction de documents ; qualités rédactionnelles
Etre titulaire du Permis B

Rémunération :

Rémunération selon statut et grille indiciaire de la fonction publique.

Contact : laurent.duchene@retzenvalois.fr ou 03 23 96 60 16

CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr

Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : siège – service enfance jeunesse

Missions :

Les agents sont chargés d’encadrer les sorties juniors organisées par le service enfance jeunesse certains samedis et dimanches et parfois des temps forts durant l’année.

Profil des candidats :

Agé de +18 ans diplômé BAFA ou stagiaire BAFA ou sans diplôme.
Capacité à proposer des activités diverses en lien avec le projet pédagogique du service enfance jeunesse.
Capacité à veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants
Débutant accepté, une expérience d’encadrement d’enfants serait un plus.
Capacité à travailler en équipe.
Bonne présentation.
Permis B.
Aisance relationnelle.
Sens du service public

Rémunération forfaitaire pour 1 vacation de 10 heures :

– pour un non diplômé à 80 euros brut.
– Pour un stagiaire BAFA à 90 € brut
– Pour un diplômé BADA à 95 € brut

Poste à pourvoir dès que possible.

CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr

Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : École de musique – Poste basé à Villers-Cotterêts
Grade : Cadre d’emploi des Assistants d’enseignement

10h hebdomadaires / Poste à pourvoir début septembre 2022.

Missions :

Sous l’autorité du directeur de l’école de musique intercommunale, vous participez à la mise en œuvre du projet d’établissement.

– Enseigner et développer le hautbois, développer la curiosité et l’engagement artistique
– Conduite et accompagnement de projets pédagogiques, artistiques et culturels au sein de l’équipe
– Participer à l’action culturelle et artistique de l’école, de la collectivité et sur le territoire
– Veille artistique et mise à niveau de sa pratique

Profil :

Titulaire du diplôme d’état (souhaitable),
Lauréat du CNFPT (souhaitable)
Expérience pédagogique confirmée
Vous êtes ouvert à différentes esthétiques
Sensible aux multiples genres et disciplines artistiques, pourvu de qualités d’écoute et de dialogue ainsi que de qualités artistiques et pédagogiques
Capacité de travail en équipe

CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de Communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr

La Communauté de communes Retz-en-Valois, située entre Compiègne et Soissons, à 75km de Paris et qui accueillera la Cité internationale de la langue française : recrute pour son office de tourisme des guides vacataires.

Type de contrat : contrat de vacation à l’année
Rémunération : 22 € de l’heure
Lieu de travail : territoire de la Communauté de communes Retz-en-Valois
Conditions particulières : Travail les weekends et jours fériés

Missions

Sous la responsabilité des collaborateurs de l’office de tourisme, vous serez chargé(e) de :
– Accueillir des groupes : jeune public (de la maternelle au lycée), adultes ou individuels regroupés
– Mettre en œuvre et animer des visites guidées liées au patrimoine, à l’histoire ou à la nature, en français et/ou en anglais
– Réaliser et animer des ateliers pédagogiques
– Organiser de manière opérationnelle les visites (supports d’animation, outils pédagogiques, etc.)
– Participer aux réunions de travail
– Participer à la promotion de l’offre touristique locale
– Être force de proposition pour la mise en œuvre de nouvelles prestations de découverte sur le territoire

Profil
Si vous avez…
• Un Bac +3 dans le tourisme, l’Histoire, la médiation culturelle, l’animation, le guidage, la valorisation et la protection de l’environnement et des espaces naturels et/ou une expérience sur un poste similaire
• La connaissance de notre territoire touristique ou de l’intérêt pour le patrimoine, l’histoire, la faune et la flore
• Des aptitudes relationnelles, vous aimez partager vos connaissances auprès des publics
• La faculté d’adapter votre discours selon le type de public
• De la rigueur et que vous êtes autonome
• Une forte disponibilité
• Une excellente qualité d’expression orale
• Le permis de conduire
• Vous parlez couramment l’anglais (la maîtrise d’une langue étrangère supplémentaire serait appréciée)

CV et lettre de motivation à adresser à :

Communauté de communes Retz-en-Valois – Office de tourisme
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr 
Renseignements : 03 23 96 55 10 (OT) ou 03 23 96 60 16 (RH)