Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service :  Pôle Aménagement du Territoire – Poste basé à Villers-Cotterêts
Grade : Cadre d’emploi des attachés territoriaux

Activités et missions : 

A la tête d’un pôle aménagement du territoire composé de 6 agents investis sur la planification de l’urbanisme, l’instruction du droit des sols, les politiques d’habitat et de peuplement, d’urbanisme opérationnel et le développement économique, vous participez à la définition de la politique de développement urbain et d’aménagement de la collectivité, et pilotez l’ensemble des moyens nécessaires à sa mise en oeuvre.

Apportant conseils et assistance technique à l’exécutif et à la Directrice générale des services, vous mettez en oeuvre les orientations de la collectivité en matière d’observation, de planification et de concertation en termes de foncier, de logement et d’urbanisme.

Vous assurez le respect des orientations stratégiques définies par les élus et les 54 communes, vous suivez les différentes opérations d’urbanisme et d’aménagement, en supervisant et contrôlant le suivi, l’instruction des dossiers d’urbanisme et également les dossiers contentieux en lien avec la juriste de la Communauté de Communes.

En charge du pilotage des procédures liées au PLUi, et au RLPi, de la veille stratégique sur le ZAN et du suivi de l’élaboration du SCoT, vous êtes l’interlocuteur privilégié du PETR, organisez les commissions thématiques et les comités de pilotage et travaillez en collaboration avec le responsable urbanisme de la Ville-Centre et les communes membres de l’intercommunalité.

Profil :

Titulaire d’un diplôme supérieur en Aménagement du territoire et/ou Urbanisme, vous justifiez d’une expérience sur un poste similaire, avez la capacité de travailler en transversalité et de conduire des projets complexes.

Disposant d’une bonne maîtrise des outils informatiques liés, vous portez un intérêt en matière de dématérialisation des autorisations du droit des sols et des Systèmes d’information géographique et vous justifiez d’une culture territoriale en termes de RH, finances et de commande publique.

Autonome, disposant d’un esprit critique et constructif, vous êtes force de proposition et avez la capacité d’encadrer une équipe et d’organiser un service.
Goût du service public et de l’intérêt général, intérêt pour la solidarité intercommunale.

CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr

Dans le cadre de sa politique de Ressources humaines, la Communauté de Communes Retz-en-Valois réaffirme les valeurs de la collectivité, notamment en matière d’égalité professionnelle Femme / Homme, de mixité des recrutements et de prévention contre le harcèlement moral et sexuel.