La Communauté de communes Retz-en-Valois recherche

Employeur : Communauté de communes Retz-en-Valois
Service : basé à Villers-Cotterêts (02), Hauts-de-France
Grade : Cadre d’emploi des Rédacteurs territoriaux

CDD d’1 an renouvelable (poste permanent) : poste à pourvoir au 1er mars 2021

Missions et activités
Sous l’autorité du directeur du pôle aménagement du territoire, pour 2/3 d’un temps complet : vous contribuerez à monter, réaliser et évaluer les opérations d’aménagement et de construction de compétence communautaire aux plans technique, juridique, financier et foncier. Vous assisterez ponctuellement les communes, Pour le 1/3 temps restant vous procédez à l’instruction des autorisations d’urbanisme sur un secteur géographique donné et vous pouvez venir en assistance aux autres instructeurs.

Profil du candidat :
Diplôme de niveau II minimum en urbanisme, aménagement, ou expérience équivalente.
Méthodes de conduite de projet.

Bonne appréhension de la planification intercommunale et de ses enjeux politiques et institutionnels.

Pratique des outils SIG ; maîtrise des outils de bureautique. La connaissance et la pratique de l’instruction du droit des sols (logiciel NETADS ou équivalent) serait un plus.

Compétences souhaitées :
Connaissance de l’environnement institutionnel, des collectivités territoriales
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques,
Savoir travailler en équipe
Impartialité et neutralité, Respect de la confidentialité
Savoir s’organiser et gérer les priorités. Intérêt pour le travail intercommunal
Autonomie dans l’organisation et dans la rédaction de documents ; qualités rédactionnelles
Rigueur intellectuelle et méthodologique. Qualités d’expression orale, aptitude à l’animation de projet et aisance en réunions

Permis B

Rémunération selon statut et grille indiciaire de la fonction publique

CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr / (03 23 96 60 16)

Employeur : Communauté de communes Retz-en-Valois / Villers-Cotterêts (02), Hauts-de-France
Service : siège – Développement économique

Durée et type de contrat : Stage de 3 à 4 mois indemnisé (3,90 €/h,, soit 15 % du plafond de la SS)  Temps complet : 35h/semaine
Niveau d’étude : BAC +2/3
Thématique : Ecole de commerce, gestion des entreprises et administration (GEA), communication, techniques de commercialisation, marketing, informatique
Date de début : Février 2021
Date de fin : Avril 2021 (à définir)
Date limite de réponse : 15/01/2021

Présentation de la collectivité :

Fruit de la loi NOTRe, la Communauté de Communes Retz-en-Valois (CCRV), née en janvier 2017, est issue de la fusion des 18 communes de la Communauté de Communes de Villers-Cotterêts / Forêt de Retz (CCVCFR), des 24 communes de la Communauté de Communes du Pays de la Vallée de l’Aisne (CCPVA) et des 12 communes de la Communauté de Communes de l’Ourcq et du Clignon (CCOC). Véritable pôle intermédiaire entre Soissons, Crépy-en-Valois et Château-Thierry, ses compétences sont diverses : aménagement du territoire, développement économique, collecte et traitement des déchets ménagers, assainissement collectif et non collectif, gestion d’équipements culturels et sportifs intercommunaux (Ecole de musique, piscine par exemple) etc.
Le territoire de la CCRV compte 54 communes, représentant un bassin de vie de près de 30 000 habitants environ.  Une centaine d’agents est actuellement au service de la collectivité.

Contexte :
La personne recrutée aura pour mission d’assister le chargé de développement économique dans le lancement d’une plateforme de e-commerce.

Son objectif est de faire la promotion du service auprès des entreprises du territoire, de les renseigner sur l’outil, de les recenser et d’assurer le suivi jusqu’à la mise en ligne du site.

Elle travaillera en lien avec la CCI Aisne, qui développe la solution et assure la formation à l’outil des entreprises.  La personne recrutée devra également suivre cette formation pour bien être initiée à l’utilisation de l’outil.

Missions
– prise de contact avec les entreprises pour promouvoir la plateforme ;
– recensement des entreprises intéressées, maintien du lien, suivi jusqu’au lancement de la plateforme, en lien avec le chargé de développement économique et la CCI Aisne ;
– participation aux réunions et aux formations organisées ;
– reporting des actions effectuées ;

Profil du candidat :
Formation BAC +2/3 (Ecole de commerce, gestion des entreprises et administration (GEA), communication, techniques de commercialisation, marketing, informatique ;
Connaissances du monde économique ;

À l’aise avec les outils informatiques et internet ;

Sens du contact, aisance rédactionnelle, expression écrite et orale de qualité ;
Polyvalence, dynamisme, esprit d’équipe ;
Sens du service public et intérêt pour la coopération intercommunale ;
Capacités d’initiative et d’autonomie ;
Discrétion.

Une expérience sur une action similaire est un plus.

Permis B exigé.

Condition de travail : 
Localisation : Villers-Cotterêts, des déplacements au sein du territoire sont à prévoir

CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr / (03 23 96 60 16)

Employeur : Communauté de communes Retz-en-Valois
Service : siège – service communication

Missions :

La Communauté de Communes Retz-en-Valois recherche régulièrement des agents pour les différentes missions suivantes :

  • Distribution du journal communautaire qui paraît 3 fois par an (janvier, mai et septembre) et autres publications de la collectivité sur l’ensemble du territoire (54 communes) selon une fiche de route déterminée par la responsable de la communication.
  • Tâches administratives diverses (mise sous pli en grande quantité, préparation de colis…)
  • Aide logistique au moment des événements de la collectivité (installation et désinstallation de la manifestation, manutention…)

Les missions peuvent être attribuées indépendamment les unes des autres en fonction des candidatures.

Profil des candidats :

Compétences de base en lecture et en écriture
Bonne présentation et bonne condition physique
Capacité à travailler méthodiquement
Aisance relationnelle
Sens du service public
Le permis de conduire B est apprécié.

Salaire :

Rémunération forfaitaire pour 1 vacation de  10 heures à 120 euros brut.
Paiement des frais de transports sur la tournée uniquement (barème FPT)

Poste à pourvoir dès que possible.

CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr

Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Piscine intercommunale– Poste basé à Villers-Cotterêts

Contrat de 8 mois (de novembre à juin) pour 13 heures par semaine

Grade : Cadre d’emploi des opérateurs des APS

Missions :
Sous l’autorité du directeur de la piscine, vous participez à  la mise en œuvre de la politique sportive définie par la Communauté de Communes Retz-en-Valois.

Vous surveillez les bassins le samedi en journée et le dimanche matin

Activités :

  • Mise en sécurité et surveillance des activités aquatiques des différents publics.
  • Mise en application du règlement intérieur de l’établissement
  • Mise en œuvre du POSS en situation d’urgence
  • Travail le samedi toute la journée et le dimanche matin

Profil :

  • Etre titulaire du BNSSA et à jour PSE 1
  • Aptitude au travail en équipe, adaptabilité
  • Expérience pédagogique requise
  • Bonne condition physique

Salaire : Rémunération selon le statut, aide pour adhérer à une proposition santé, Convention de participation en prévoyance CNAS

Poste non logé

CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr (03 23 96 60 16)

Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : EMI – Poste basé à Villers-Cotterêts

Grade : Cadre d’emploi de la catégorie A territoriale, administrative ou culturelle

Missions :
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services vous mettez en œuvre les actions culturelles sur le territoire (30 000 habitants et 54 communes) et vous dirigez l’école de musique intercommunale (EMI) .
Assisté d’un Directeur-Adjoint au sein de l’EMI, vous gérez une équipe d’enseignants (24 assistants d’enseignement) et définissez avec eux le projet d’établissement au sein des deux sites d’apprentissage basés à Villers-Cotterêts et à Vic-sur-Aisne.

Activités et missions :

  • Direction des actions culturelles

En concertation avec les élus et la DGS, vous proposez et mettez en œuvre des actions culturelles sur le territoire, sur la base d’un programme pluriannuel d’actions culturelles à définir.
Vous entretenez des relations avec les services intercommunaux et les communes membres : culturels, scolaires, ressources humaines, finances, techniques, communication dans le but de développer des projets divers et variés (danse, théâtre, littérature…)

  • Direction de l’Ecole de Musique Intercommunale – près de 400 élèves et 20 disciplines enseignées

Vous élaborez et mettez en œuvre un projet d’établissement avec l’ensemble de l’équipe éducative.
Vous animez les équipes pédagogiques et administratives présentes sur les deux sites.
Vous supervisez l’organisation et la coordination des actions pédagogiques et culturelles, en lien avec le Directeur-Adjoint.
Vous impulsez une programmation.
Vous favorisez le développement des partenariats avec les acteurs du territoire et du département de l’Aisne, ou de ceux limitrophes.

  • Gestion administrative et budgétaire

Vous gérez le personnel du service et organisez le fonctionnement et l’emploi du temps des agents.
Dans un contexte budgétaire contraint, vous évaluez les besoins budgétaires du service et veillez à la bonne exécution des crédits alloués.

Profil du candidat :
Compréhension des enjeux de territoire en termes d’enseignement artistique et de politique culturelle
Bon manager, aptitude à conduire et animer une équipe de travail
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Esprit d’initiative, sens de l’organisation, capacité à développer et animer des partenariats
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
Sens des relations humaines et du service public
Rigueur et disponibilité, y compris les week-ends en fonction des programmations.

Poste à 35 heures hebdomadaires

Rémunération : 
Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + Prise en charge partielle Santé/Prévoyance

Poste à pourvoir en septembre 2020

CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr (03 23 96 60 16)