La Communauté de communes Retz-en-Valois recherche

Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Services techniques – Poste basé à Villers-Cotterêts

Poste permanent à 35 heures : à pourvoir dès octobre 2021

Grade : Cadre d’emploi des Techniciens ou Rédacteurs

Missions : Sous la tutelle de la responsable de l’assainissement collectif et des déchets

  • Service Déchets :

Gestion déchèteries : dès la prise de poste

Management opérationnel de 6 agents

– Vous gérez les deux déchèteries de la Collectivité
– Prévision et suivi budgétaire du service
– Suivis et échanges avec les prestataires publics et privés
– Gestion des commandes des fournitures et matériels
– Gestion des relations avec les usagers et les communes
– Gestion des cartes de déchèteries
– Gestion des gardiens de déchèteries : Management de proximité et élaboration des plannings sur solution informatique dediée.
– Réunions hebdomadaires avec la Référente des 2 sites et reporting avec la responsable de service
– Suivi des tableaux de bord « déchèteries »
– Organisation des opérations « amiante » en déchèteries
– S’assurer du bon fonctionnement des engins et du matériel (élévateurs, Packmatt, caméras…)

Management de l’enquête REOMI : dès la prise de poste jusqu’à fin 2022

– Management de 6 enquêteurs dans le cadre de la mise en place de la tarification incitative
– S’assurer régulièrement de la qualité des échanges des enquêteurs avec les usagers
– Organisation et suivi de l’enquête
– Organisation et suivi de la distribution des bacs

Plan Local de Prévention : A partir de 2023

– Organisation et mise à jour du Plan Local de Prévention
– Animation des actions du Plan Local de Prévention des déchets (compostage, création de contenu de site internet, étudier le réemploi, assister les professionnels dans la réduction des déchets, animer des ateliers, stop pub…)
– Développement des animations pour les scolaires

Profil :

– Titulaire d’un diplôme de niveau 5 et/ou d’une expérience similaire significative
– Sens du service public et de l’image véhiculée
– Goût du contact, capacité d’écoute, sens du dialogue et de la diplomatie

Salaire : Rémunération selon le statut et régime indemnitaire, aide pour adhérer à une proposition santé. + CNAS

CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr

Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Services techniques – Poste basé à Villers-Cotterêts

Poste permanent à 35 heures : à pourvoir dès septembre 2021

Grade : Cadre d’emploi des adjoints techniques ou agents de maitrise

Missions : Sous la tutelle de la responsable de l’assainissement collectif et des déchets

A compter de 2022, la Communauté de communes Retz-en-Valois met en place la Redevance d’Enlèvement des Ordures Ménagères Incitative (REOMI) sur son territoire, pour une facturation à blanc à compter du 1er janvier 2023.

Pour ce faire, l’ensemble de l’équipe du service des déchets est recruté.

Gestion de la collecte en porte à porte : dès la prise de poste

Les marchés de collecte sont en cours de renouvellement pour le 1er avril 2022.

Vous assurez :
– La gestion des prestataires de collecte en porte à porte et en apport volontaire
– La réalisation des calendriers annuels de collecte
– Le suivi des tonnages et mise à jour des tableaux de bord
– La gestion des bacs lors de manifestations
– Les échanges avec Valor’Aisne, Syndicat de Traitement des déchets
– Vous organiserez des suivis de collecte
– Vous assisterez aux caractérisations

Organisation de la mise en œuvre de la REOMI : Dès la prise de poste

Vous assurez :
– Le suivi de la mise en place de la REOMI
– La gestion des divers problèmes sur le terrain avec les usagers (problèmes de distribution de bacs, puces défaillantes, non collecte…) et la gestion des usagers post déménagement
– La gestion de la mise en place de la REOMI au niveau des bailleurs, des entreprises et des collectivités
– Le suivi des indicateurs, la fiabilisation des informations, le suivi des taux de présentation et des performances
– Le soutien à l’agent en charge de la facturation en période pré et post factures et en période de congés

Profil :

– Titulaire d’un diplôme de niveau 5 (à ajuster selon le cadre d’emploi) et/ou d’une expérience similaire significative
– Sens du service public et de l’image véhiculée
– Goût du contact, capacité d’écoute, sens du dialogue et de la diplomatie
– Permis B obligatoire

Salaire : Rémunération selon le statut et régime indemnitaire, aide pour adhérer à une proposition santé + CNAS

CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr

Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Services techniques – Poste basé à Villers-Cotterêts

Poste permanent à 35 heures : à pourvoir dès janvier 2022

Grade : Cadre d’emploi des Adjoints Administratifs

Missions : Sous la tutelle de la responsable de l’assainissement collectif et des déchets

A compter de 2022, la Communauté de communes Retz-en-Valois met en place la Redevance d’Enlèvement des Ordures Ménagères Incitative (REOMI) sur son territoire, pour une facturation à blanc à compter du 1er janvier 2023.

Pour ce faire, l’ensemble de l’équipe du service des déchets est recruté.

De janvier 2022 à décembre 2022 : Création de la base de données

Accueil :
Gestion de l’accueil téléphonique et présentiel
Gestion de la prise de RDV pour la distribution des bacs

Facturation :
Paramétrage du logiciel de gestion de la redevance incitative
Création des fiches usagers dans le logiciel suite aux retours des enquêtes terrain
Echanges avec la Trésorerie sur la mise en place de la facturation
Création des procédures de facturation

A partir de 2023 : Réalisation de l’accueil, facturation et recouvrement

Accueil :
Gestion des appels entrants et réponse aux usagers
Gestion de la prise de RDV pour la distribution des bacs

Facturation :
Mise à jour des bases de données sur le logiciel (changement de bacs, déménagements…)
Gestion des modes de paiement des usagers (mise en place des prélèvements, mensualisation…) et mise à jour des coordonnées bancaires des usagers dans le logiciel
Emission des factures de redevance incitative
Suivi des modifications des factures (régularisation/annulation) avec réédition des rôles
Suivi des impayés et des relances de la Trésorerie
Gestion du lien avec le service comptabilité de la CC Retz-en-Valois.

Comptabilité générale :
Réalisation de missions annexes de comptabilité générale (émission de mandats ou titres de recette…) en fonction des besoins de la collectivité

Profil :

– Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (à ajuster selon le cadre d’emploi) et/ou d’une expérience similaire significative
– Méthodique et rigoureux(se)
– Discrétion nécessaire face aux données privées collectées
– Maitrise des outils informatiques
– Sens du service public et de l’image véhiculée
– Goût du contact, capacité d’écoute, sens du dialogue et de la diplomatie

Salaire : Rémunération selon le statut et régime indemnitaire, aide pour adhérer à une proposition santé + CNAS

CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr

Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Services techniques – Poste basé à Villers-Cotterêts

Poste non permanent d’un an à 17.5 heures : à pourvoir dès janvier 2022

Grade : Cadre d’emploi des adjoints administratifs (Catégorie C)

Missions : Sous la tutelle de la responsable de l’assainissement collectif et des déchets

A compter de 2022, la Communauté de communes Retz-en-Valois met en place la Redevance d’Enlèvement des Ordures Ménagères Incitative (REOMI) sur son territoire, pour une facturation à blanc à compter du 1er janvier 2023.

Pour ce faire, l’ensemble de l’équipe du service des déchets est recruté.

Accueil :
Gestion de l’accueil téléphonique et présentiel
Gestion de la prise de RDV pour la distribution des bacs

Facturation :
Création des fiches usagers dans le logiciel suite aux retours des enquêtes terrain

Profil :

– Titulaire d’un diplôme de niveau 4 (à ajuster selon le cadre d’emploi) et/ou d’une expérience similaire significative
– Méthodique et rigoureux(se)
– Discrétion nécessaire face aux données privées collectées
– Maitrise des outils informatiques
– Sens du service public et de l’image véhiculée
– Goût du contact, capacité d’écoute, sens du dialogue et de la diplomatie

Salaire : Rémunération selon le statut et régime indemnitaire, aide pour adhérer à une proposition santé + CNAS

CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr

Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Service Chantier d’insertion – Poste basé à Villers-Cotterêts

Contrat de 3 mois suivi potentiellement d’un contrat de 3 ans, en prévision d’un départ d’un agent en retraite

Grade : Cadre d’emploi des techniciens territoriaux

Missions :

Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, vous serez chargé d’assurer l’encadrement d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités de chantier dans le secteur de la petite maçonnerie et de contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.

Activités :

Assurer l’encadrement d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités de chantier dans le secteur de la petite maçonnerie/ travail sur pierre de taille et de second œuvre et de contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.

  • Organiser la mise en place fonctionnelle des chantiers et participer aux chantiers
  • Estimer les besoins selon les demandes des communes
  • Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité : assurer la préparation technique des chantiers et le suivi
  • Appliquer une méthode d’apprentissage adaptée à l’aide du support technique
  • Être à l’écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets professionnels, des besoins en formation technique.
  • Suivre la planification mise en place par la Direction et l’équipe d’insertion

Compétences :

  • Capacités techniques
  • Capacités de gestion organisationnelle
  • Capacités à gérer une équipe
  • Capacités de communication et d’adaptation relationnelle

Profil :  Titulaire d’un diplôme de niveau 4 et/ou d’une expérience significative.  Permis B.

Salaire : Rémunération selon le statut et régime indemnitaire, aide pour adhérer à une proposition santé, Convention de participation en prévoyance CNAS

CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr

Type de contrat : Emploi saisonnier CDD de 2 semaines (du 30 juillet au 13 août 2021: 35h hebdomadaires)
Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : siège Poste basé à Villers-Cotterêts et Vic sur Aisne
Grade : Cadre d’emploi des Adjoints techniques

Missions

Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, vous participez à la mise en œuvre d’un meilleur accueil du public pour la collectivité.
Vous devez assurer l’entretien des différents sites de la CCRV à Villers-Cotterêts et Vic sur Aisne (bureaux essentiellement) : Siège social, Pôle ADT, Services techniques, Office de tourisme, Espace France Services.

Il est nécessaire de respecter les consignes d’entretien inhérent à chaque établissement.

Profil
Compétences en technique de nettoyage
Bonne présentation et bonne condition physique
Expérience demandée en nettoyage de locaux professionnels
Aisance relationnelle
Sens du service public
Capacité de travail en équipe
Courtoisie et discrétion

Poste à pourvoir dès que possible

CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de Communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail à  c.boulanger@retzenvalois.fr

La Communauté de communes Retz-en-Valois, située entre Compiègne et Soissons, à 75km de Paris et qui accueillera la Cité internationale de la langue française : recrute pour son office de tourisme des guides vacataires.

Type de contrat : contrat de vacation à l’année
Rémunération : 22 € de l’heure
Lieu de travail : territoire de la Communauté de communes Retz-en-Valois
Conditions particulières : Travail les weekends et jours fériés

Missions

Sous la responsabilité des collaborateurs de l’office de tourisme, vous serez chargé(e) de :
– Accueillir des groupes : jeune public (de la maternelle au lycée), adultes ou individuels regroupés
– Mettre en œuvre et animer des visites guidées liées au patrimoine, à l’histoire ou à la nature, en français et/ou en anglais
– Réaliser et animer des ateliers pédagogiques
– Organiser de manière opérationnelle les visites (supports d’animation, outils pédagogiques, etc.)
– Participer aux réunions de travail
– Participer à la promotion de l’offre touristique locale
– Être force de proposition pour la mise en œuvre de nouvelles prestations de découverte sur le territoire

Profil
Si vous avez…
• Un Bac +3 dans le tourisme, l’Histoire, la médiation culturelle, l’animation, le guidage, la valorisation et la protection de l’environnement et des espaces naturels et/ou une expérience sur un poste similaire
• La connaissance de notre territoire touristique ou de l’intérêt pour le patrimoine, l’histoire, la faune et la flore
• Des aptitudes relationnelles, vous aimez partager vos connaissances auprès des publics
• La faculté d’adapter votre discours selon le type de public
• De la rigueur et que vous êtes autonome
• Une forte disponibilité
• Une excellente qualité d’expression orale
• Le permis de conduire
• Vous parlez couramment l’anglais (la maîtrise d’une langue étrangère supplémentaire serait appréciée)

CV et lettre de motivation à adresser à :

Communauté de communes Retz-en-Valois – Office de tourisme
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr 
Renseignements : 03 23 96 55 10 (OT) ou 03 23 96 60 16 (RH)

Employeur : Communauté de communes Retz-en-Valois / Villers-Cotterêts (02), Hauts-de-France
Service : Pôle aménagement du territoire – Poste basé à Villers-Cotterêts

Mission : sous l’autorité du directeur du pôle aménagement du territoire vous mettez en œuvre la Politique et les orientations de la collectivité en matière d’habitat.

Activités et missions

Sous l’autorité du Directeur du Pôle ADT, vous serez chargé de :

Participer à la définition des orientations stratégiques en matière d’habitat en transversalité avec les autres thématiques traitées par la CCRV
– Piloter le PLH de la CCRV et mettre en œuvre du plan d’action, en partenariat avec les communes
– Elaborer et faire fonctionner l’observatoire de l’habitat en lien avec le SIG communautaire
– Mettre en place le guichet habitat de la CCRV et promouvoir les dispositifs d’aides à l’habitat : conseil et accompagnement des particuliers dans leurs projets de travaux ; travail en partenariat avec les acteurs de l’habitat.
– Participer à l’élaboration des documents de cadrage réalisés par les partenaires
– Suivre l’évolution règlementaire et les actualités dans le domaine de l’habitat
– Réaliser toutes tâches nécessaires au bon fonctionnement du service

Profil du candidat :

Formation supérieure (bac +3 à bac +5) dans les domaines du développement local, de l’habitat, de l’aménagement du territoire
Expérience en collectivités territoriales dans le domaine de l’habitat
Sens de l’initiative, dynamisme, capacité à impulser et à animer, Maitrise du mode projet
Capacités d’observation, d’analyse et de synthèse
Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, réactivité, disponibilité
Capacités rédactionnelles et à rendre compte
Capacité à respecter les échéances, contraintes et procédures de la collectivité et assurer une veille règlementaire
Goût du service public et de l’intérêt général
Intérêt pour la coopération intercommunale

CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr / (03 23 96 60 16)

Employeur : Communauté de communes Retz-en-Valois / Villers-Cotterêts (02), Hauts-de-France
Service : Siège – Poste basé à Villers-Cotterêts

Grade : Cadre d’emploi des attachés territoriaux

Missions

Vous êtes chargé de piloter et de gérer le budget de la CCRV (20 Millions € en fonctionnement et 8 M € en investissement) sous la responsabilité directe de la Directrice Générale des services de la collectivité. Vous participez à la définition de la stratégie financière de la collectivité.

Activités et missions

Gestion de la procédure comptable de la collectivité (engagement, liquidation, ordonnancement et déclaration de TVA)
Elaboration des documents budgétaires
Suivi et contrôle de l’exécution budgétaire et élaboration des documents comptables inhérents
Coordination, gestion et contrôle des processus budgétaires et comptables des services
Gestion et contrôle comptable des marchés publics
Suivie des régies et de la trésorerie
Gestion des relations avec les services comptables de l’Etat
Gestion de l’inventaire comptable
Définition d’une méthodologie visant à accompagner les élus dans leurs choix prospectifs

Profil du candidat :

Connaissance de l’environnement institutionnel et des collectivités territoriales
Connaissance et maîtrise de la comptabilité publique
Maîtrise de la M14 et de la M49
Maîtrise des règles et procédures d’engagement, liquidation et mandatement comptable
Connaissances en droit public
Maitrise de la suite Windows
Disponibilité, rigueur et discrétion professionnelle.
Bac + 3 dans le domaine et expérience en collectivité obligatoire.
Dynamisme, disponibilité et réactivité
Qualités relationnelles, rigueur, sens de l’organisation, aptitude à travailler en équipe
Goût du service public et de l’intérêt général, intérêt pour la solidarité intercommunale

CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr / (03 23 96 60 16)

Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Piscine intercommunale– Poste permanent basé à Villers-Cotterêts

Poste permanent à 35 heures au 01/09/2021
Candidatures jusqu’au 30/06/2021

Grade : Cadre d’emploi des éducateurs sportifs territoriaux

Missions :

Sous l’autorité du directeur de la piscine, vous participez à  la mise en œuvre de la politique sportive définie par la CC Retz en Valois.
Vous animez et encadrez, les activités sportives dans les disciplines aquatiques auprès de publics diversifiés.

Activités :

  • Enseignement de la natation, apprentissage et perfectionnement
  • Mise en sécurité et surveillance des activités aquatiques des différents publics.
  • Mise en application du règlement intérieur de l’établissement
  • Mise en œuvre du POSS en situation d’urgence
  • Animation de l’activité aquatique scolaire

Profil :

  • Etre titulaire du BEESAN ou BPJEPS AAN et à jour PSE 1.
  • Aptitude au travail en équipe, adaptabilité
  • Expérience pédagogique requise

Salaire : Rémunération selon le statut et régime indemnitaire, aide pour adhérer à une proposition santé, Convention de participation en prévoyance CNAS.

Poste non logé

CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr (03 23 96 60 16)

Employeur : Communauté de communes Retz-en-Valois
Service : siège – service communication

Missions :

La Communauté de Communes Retz-en-Valois recherche régulièrement des agents pour les différentes missions suivantes :

  • Distribution du journal communautaire qui paraît 3 fois par an (janvier, mai et septembre) et autres publications de la collectivité sur l’ensemble du territoire (54 communes) selon une fiche de route déterminée par la responsable de la communication.
  • Tâches administratives diverses (mise sous pli en grande quantité, préparation de colis…)
  • Aide logistique au moment des événements de la collectivité (installation et désinstallation de la manifestation, manutention…)

Les missions peuvent être attribuées indépendamment les unes des autres en fonction des candidatures.

Profil des candidats :

Compétences de base en lecture et en écriture
Bonne présentation et bonne condition physique
Capacité à travailler méthodiquement
Aisance relationnelle
Sens du service public
Le permis de conduire B est apprécié.

Salaire :

Rémunération forfaitaire pour 1 vacation de 10 heures à 120 euros brut.
Paiement des frais de transports sur la tournée uniquement (barème FPT)

Poste à pourvoir dès que possible.

CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr

Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Piscine intercommunale– Poste basé à Villers-Cotterêts

Contrat de 8 mois (de novembre à juin) pour 13 heures par semaine

Grade : Cadre d’emploi des opérateurs des APS

Missions :
Sous l’autorité du directeur de la piscine, vous participez à  la mise en œuvre de la politique sportive définie par la Communauté de Communes Retz-en-Valois.

Vous surveillez les bassins le samedi en journée et le dimanche matin

Activités :

  • Mise en sécurité et surveillance des activités aquatiques des différents publics.
  • Mise en application du règlement intérieur de l’établissement
  • Mise en œuvre du POSS en situation d’urgence
  • Travail le samedi toute la journée et le dimanche matin

Profil :

  • Etre titulaire du BNSSA et à jour PSE 1
  • Aptitude au travail en équipe, adaptabilité
  • Expérience pédagogique requise
  • Bonne condition physique

Salaire : Rémunération selon le statut, aide pour adhérer à une proposition santé, Convention de participation en prévoyance CNAS

Poste non logé

CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr (03 23 96 60 16)