La Communauté de communes Retz-en-Valois recherche

Employeur : Communauté de communes Retz-en-Valois / Villers-Cotterêts (02), Hauts-de-France
Service : Service chantier d’insertion – Poste basé à Ambleny

Grade : Cadre d’emploi des techniciens territoriaux 

Missions Sous l’autorité du directeur des ressources humaines, vous serez chargé d’assurer l’encadrement d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités de chantier dans le secteur des espaces verts, et contribuez à leur insertion sociale et professionnelle.

Activités

Assurer l’encadrement d’un public en difficulté d’insertion sociale et professionnelle lors d’activités de chantier dans le secteur des espaces verts et contribuer à leur insertion sociale et professionnelle.
– Organiser la mise en place fonctionnelle des chantiers et participer aux chantiers
– Estimer les besoins selon les demandes des communes
– Veiller au bon déroulement des activités en temps et en qualité : assurer la préparation technique des chantiers et le suivi
– Appliquer une méthode d’apprentissage adaptée à l’aide du support technique
– Être à l’écoute des problèmes des personnes en insertion, des projets professionnels, des besoins en formation technique.
– Suivre la planification mise en place par la Direction et l’équipe d’insertion

Compétences

  • Capacités techniques
  • Capacités de gestion organisationnelle
  • Capacités à gérer une équipe
  • Capacités de communication et d’adaptation relationnelle

Profil Titulaire d’un diplôme de niveau 4 et/ou d’une expérience significative.  Permis B.

Salaire : Rémunération selon le statut et régime indemnitaire, aide pour adhérer à une proposition santé, Convention de participation en prévoyance CNAS

CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr / (03 23 96 60 16)

Employeur : Communauté de communes Retz-en-Valois / Villers-Cotterêts (02), Hauts-de-France
Service : siège social – Développement économique

Durée et type de contrat : Stage de 2 à 3 mois indemnisé (3,90 €/h,, soit 15 % du plafond de la SS)  Temps complet : 35h/semaine
Niveau d’étude : BAC +2/3
Thématique : Ecole de commerce, gestion des entreprises et administration (GEA), communication, techniques de commercialisation, management des unités commerciales (MUC)/ Management Commercial Opérationnel (MCO)
Date de début : 19 avril 2021
Date de fin : 30 juin 2021 (à définir)
Date limite de réponse : 07/04/2021

Présentation de la collectivité :

Le nom de la Communauté de Communes Retz-en-Valois (CCRV) a pour ambition de mettre en lumière un territoire historique et ses richesses naturelles. Le ru de Retz y prend sa source et le traverse, tandis que la forêt du même nom offre un écrin de verdure à ses habitants ; Le terme « Valois » fait, quant à lui, référence à l’ancien duché de Valois, dont la CCRV occupe aujourd’hui la partie axonaise.
Véritable pôle intermédiaire entre Soissons, Crépy-en-Valois et Château-Thierry, la Communauté de Communes Retz-en-Valois répond aux différents enjeux que sont l’aménagement du territoire, le développement économique, la protection de l’environnement, le maintien du cadre de vie et des services à la population.
Le territoire de la CCRV compte 54 communes, représentant un bassin de vie de près de 30 000 habitants environ. Une centaine d’agents est actuellement au service de la collectivité.

Contexte :
La personne recrutée aura pour mission d’assister le chargé de développement économique de la collectivité dans plusieurs projets en lien avec les différents partenaires, prestataires et services de la collectivité.

Missions

Foire-Expo Retz-en-Valois (sous réserve de l’évolution des mesures sanitaires en place):

  • prendre contact avec les prestataires (gestion des demandes ; suivi des commandes) ;
  • maintenir du lien avec les entreprises du territoire (exposants) dans le cadre de l’événement ;
  • aider à la rédaction des divers documents, plans, dossier de sécurité, supports de communication ;
  • assister les équipes à l’organisation en amont et le jour J ;
  • aide à la logistique ;
  • aider à la mise en place et gestion de l’événement ;
  • aider à la promotion de l’événement ;
  • aider à la réalisation d’un bilan à l’issue de l’événement.

Plateforme Aisne-Shopping.com :

  • Maintenir le lien avec les entreprises adhérentes au projet dans le cadre du lancement de la plateforme ;
  • Participer aux réunions de travail relatives au plan de communication grand public ;
  • Aider à la promotion de la plateforme ;

Feuille de route numérique :

  • Participer aux réunions de travail afin de définir le contenu de la feuille (échange d’idées, identification des actions à mener) ;
  • Recherche d’informations ;
  • Aider à la prise de contact des acteurs du territoire concernés (acteurs économiques, élus …) ;
  • Aider à la rédaction du document.

Profil du candidat :

Formation BAC +2/3 (Ecole de commerce, gestion des entreprises et administration (GEA), communication, techniques de commercialisation, management des unités commerciales (MUC)/ Management Commercial Opérationnel (MCO))
Une première expérience dans un service équivalent serait un plus
Connaissances du monde économique, de la communication et de l’événementiel
Permis B exigé, Maîtrise de l’outil informatique et logiciels PAO.
Aisance rédactionnelle, expression écrite et orale de qualité.
Polyvalence, dynamisme, esprit d’équipe.
Sens du service public et intérêt pour la coopération intercommunale.
Capacités d’initiative et d’autonomie
Discrétion
Permis B exigé.

Condition de travail : 
Localisation : Villers-Cotterêts, des déplacements au sein du territoire sont à prévoir

CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr / (03 23 96 60 16)

Employeur : Communauté de communes Retz-en-Valois
Service : siège – service communication

Missions :

La Communauté de Communes Retz-en-Valois recherche régulièrement des agents pour les différentes missions suivantes :

  • Distribution du journal communautaire qui paraît 3 fois par an (janvier, mai et septembre) et autres publications de la collectivité sur l’ensemble du territoire (54 communes) selon une fiche de route déterminée par la responsable de la communication.
  • Tâches administratives diverses (mise sous pli en grande quantité, préparation de colis…)
  • Aide logistique au moment des événements de la collectivité (installation et désinstallation de la manifestation, manutention…)

Les missions peuvent être attribuées indépendamment les unes des autres en fonction des candidatures.

Profil des candidats :

Compétences de base en lecture et en écriture
Bonne présentation et bonne condition physique
Capacité à travailler méthodiquement
Aisance relationnelle
Sens du service public
Le permis de conduire B est apprécié.

Salaire :

Rémunération forfaitaire pour 1 vacation de  10 heures à 120 euros brut.
Paiement des frais de transports sur la tournée uniquement (barème FPT)

Poste à pourvoir dès que possible.

CV et lettre de motivation à adresser à :
Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr

Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : Piscine intercommunale– Poste basé à Villers-Cotterêts

Contrat de 8 mois (de novembre à juin) pour 13 heures par semaine

Grade : Cadre d’emploi des opérateurs des APS

Missions :
Sous l’autorité du directeur de la piscine, vous participez à  la mise en œuvre de la politique sportive définie par la Communauté de Communes Retz-en-Valois.

Vous surveillez les bassins le samedi en journée et le dimanche matin

Activités :

  • Mise en sécurité et surveillance des activités aquatiques des différents publics.
  • Mise en application du règlement intérieur de l’établissement
  • Mise en œuvre du POSS en situation d’urgence
  • Travail le samedi toute la journée et le dimanche matin

Profil :

  • Etre titulaire du BNSSA et à jour PSE 1
  • Aptitude au travail en équipe, adaptabilité
  • Expérience pédagogique requise
  • Bonne condition physique

Salaire : Rémunération selon le statut, aide pour adhérer à une proposition santé, Convention de participation en prévoyance CNAS

Poste non logé

CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr (03 23 96 60 16)

Employeur : Communauté de Communes Retz-en-Valois
Service : EMI – Poste basé à Villers-Cotterêts

Grade : Cadre d’emploi de la catégorie A territoriale, administrative ou culturelle

Missions :
Sous l’autorité de la Directrice Générale des Services vous mettez en œuvre les actions culturelles sur le territoire (30 000 habitants et 54 communes) et vous dirigez l’école de musique intercommunale (EMI) .
Assisté d’un Directeur-Adjoint au sein de l’EMI, vous gérez une équipe d’enseignants (24 assistants d’enseignement) et définissez avec eux le projet d’établissement au sein des deux sites d’apprentissage basés à Villers-Cotterêts et à Vic-sur-Aisne.

Activités et missions :

  • Direction des actions culturelles

En concertation avec les élus et la DGS, vous proposez et mettez en œuvre des actions culturelles sur le territoire, sur la base d’un programme pluriannuel d’actions culturelles à définir.
Vous entretenez des relations avec les services intercommunaux et les communes membres : culturels, scolaires, ressources humaines, finances, techniques, communication dans le but de développer des projets divers et variés (danse, théâtre, littérature…)

  • Direction de l’Ecole de Musique Intercommunale – près de 400 élèves et 20 disciplines enseignées

Vous élaborez et mettez en œuvre un projet d’établissement avec l’ensemble de l’équipe éducative.
Vous animez les équipes pédagogiques et administratives présentes sur les deux sites.
Vous supervisez l’organisation et la coordination des actions pédagogiques et culturelles, en lien avec le Directeur-Adjoint.
Vous impulsez une programmation.
Vous favorisez le développement des partenariats avec les acteurs du territoire et du département de l’Aisne, ou de ceux limitrophes.

  • Gestion administrative et budgétaire

Vous gérez le personnel du service et organisez le fonctionnement et l’emploi du temps des agents.
Dans un contexte budgétaire contraint, vous évaluez les besoins budgétaires du service et veillez à la bonne exécution des crédits alloués.

Profil du candidat :
Compréhension des enjeux de territoire en termes d’enseignement artistique et de politique culturelle
Bon manager, aptitude à conduire et animer une équipe de travail
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Esprit d’initiative, sens de l’organisation, capacité à développer et animer des partenariats
Aisance rédactionnelle et maîtrise des outils bureautiques
Sens des relations humaines et du service public
Rigueur et disponibilité, y compris les week-ends en fonction des programmations.

Poste à 35 heures hebdomadaires

Rémunération : 
Statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + Prise en charge partielle Santé/Prévoyance

Poste à pourvoir en septembre 2020

CV et lettre de motivation à adresser à :
Monsieur le Président de la Communauté de communes Retz-en-Valois
9 rue Marx Dormoy – BP 133
02603 VILLERS-COTTERÊTS CEDEX

Ou par mail au DRH à laurent.duchene@retzenvalois.fr (03 23 96 60 16)